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当汽车涂料人才缺口年增1万年薪10万难求

发布时间:2021-09-14 23:46:37 阅读: 来源:煤气发生炉厂家

汽车涂料人才缺口年增1万 年薪10万难求

汽车涂料人才缺口年增1万 年薪10万难求

2007年07月30日

【中国涂料资讯】7月27日,最新一份来自权威部门的统计数字显示:截至2007年6月底,杭州城区机3年多来动车保有量为36.92万辆,并以每个月5000辆左右的速度增加着……同时,另一份统计数字显示:在一个比较成熟的汽车市场,有50%-60%的利润是在服务领域产生的。换句话说,按照杭州的汽车保有量,仅以每车每年维修、保养1000元计算,每年就有多达3个多亿的市场份额。

汽车后市场井喷 喷漆人才紧缺

道路越来越拥挤,对车技的考验也越来越严峻,在这种情况下,即使是车技相当老练的司机也难保车子发生刮擦。对此,一位专门从事汽车维修的业内人士说:“说得直接点,汽车喷漆就是个朝阳产业,新手越来越多,道路越来越拥挤,刮擦自然而然多了起来,如此一来,这门生意是只会好不会差的。”据了解,遍布杭城的大小数千家汽车修理厂、4S店,包括汽配城,全部都有汽车喷漆修复这一项。如此一来,不少企业对相关人才的需求也遭遇井喷,既会汽车喷漆调色,又懂管理的高级人才成为各单位高薪争抢的对象。

喷漆人才身价翻番

“2004年刚刚进入杭州的时候,1800元就能聘请到手艺比较熟练的师傅了,现在包吃包住2500元请师傅来,人家也不一定愿意。”小拇指汽车微修的兰建军从而不会影响万能材料实验机液压系统的正常工作总裁说。

造成喷漆师傅紧俏的原因,除了市场急剧扩大外,更重要的原因是目前的汽修学校几乎没有开设专门的汽车喷漆专业。“现在市场上的技工基本上都是师傅带徒弟的方式出来的。”兰建军说,由于市场上目前本身就非常缺经验丰富的老师傅,作为学徒练习的机会就很少,一般从一名学徒到技师的周期起码要两年,这个速度远远跟不上市场发展的需要。对此,兰建军给大家算了一笔账:按照每个汽修点需要5名喷漆师傅来算,未来浙江省3年内的喷漆人才缺口将达到3万,并将以每年一万的速度增长。“以后喷漆师傅的工资还要再涨。”兰建军说。

据一家招聘最新统计数据显示,目前国内汽车产业发展迅猛,与此相关的“后市场领域”如汽车维修、加油站、客运、金融、保险和广告宣传等也被逐渐带动。在汽车行业火爆的招聘狂潮中,汽车后市场对人才的渴求洋麻度远远高于汽车制造业。据了解,在杭州,仅有初级技能的喷漆工的薪水800元(包吃住)起步,一年以后月薪就能达到1500元至2000元。技术熟练、经验丰富的喷漆工,月薪则能达到五六千元。而懂得喷漆培训,又会管理的人才,则更是千金难求,年薪则达到10万。“10万年薪,我还是担心他会被同行挖走。”一家汽修公司老总说。

女性想入行可以选择调漆

新车频繁上市,汽车颜色越来越丰富,与此同时,专门为汽车调漆的职业也水涨船高。“如果是给汽车补漆,色彩差一点都不行,除了要对色彩有一定的敏感性外,还要很耐心。”一位资深调漆师说,汽车调漆包括电脑调色和手工调色两部分。由于车型不同、车的新旧不同,即使电脑调色也不可能做到调出的油漆和实物一模一样,这就需要人工完成微调这个步骤。这个步骤其实最考验技术,对经验也有很大的要求,“一不小心就有可能浪费掉一桶油漆。”

兰建军说,由于调漆对耐心、细心和色彩敏感度都有要求,所以十分适合女性从业。一般来说,调漆师和喷漆师的配比是1∶20。因此,调漆师的兼职机会很多,一般都是一名调漆师兼做好几家4S店,如此一来,收入不菲这对再生塑料造粒机装备商而言,根据从业经验不同,收入也从1000元左右到5000元/月不等。

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